Ben jij een strategisch sterke professional met een passie voor talentacquisitie, workforceplanning én employer branding? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Manager Recruitment & Employer Branding geef je zowel strategische richting als operationele leiding aan de recruitmentactiviteiten binnen onze organisatie. Je vertaalt ons recruitmentbeleid naar concrete plannen en zorgt ervoor dat onze processen effectief, efficiënt en toekomstbestendig zijn. Tegelijkertijd werk je aan het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt!
Ben jij een strategisch sterke professional met een passie voor talentacquisitie, workforceplanning én employer branding? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Manager Recruitment & Employer Branding geef je zowel strategische richting als operationele leiding aan de recruitmentactiviteiten binnen onze organisatie. Je vertaalt ons recruitmentbeleid naar concrete plannen en zorgt ervoor dat onze processen effectief, efficiënt en toekomstbestendig zijn. Tegelijkertijd werk je aan het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt!
Ben jij een strategisch sterke professional met een passie voor talentacquisitie, workforceplanning én employer branding? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Manager Recruitment & Employer Branding geef je zowel strategische richting als operationele leiding aan de recruitmentactiviteiten binnen onze organisatie. Je vertaalt ons recruitmentbeleid naar concrete plannen en zorgt ervoor dat onze processen effectief, efficiënt en toekomstbestendig zijn. Tegelijkertijd werk je aan het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt!
Als Manager Recruitment & Employer Branding geef je leiding aan een recruitmentteam en bied je coaching en begeleiding om jouw teamleden te laten groeien in hun rol. De huidige recruitmentstructuur bevindt zich in een fase van ontwikkeling, waarbij volop kansen liggen voor verdere professionalisering en innovatie. Denk hierbij aan data-gedreven werving, het optimaliseren van de candidate experience en het inzetten van moderne recruitmenttechnologieën. Strategische workforceplanning speelt hierin een cruciale rol; het tijdig anticiperen op toekomstige talentbehoeften wordt een integraal onderdeel van de recruitmentstrategie. Samen met jouw team bepaal jij de koers van de recruitmentorganisatie en geef je richting aan de bijbehorende processen. Je volgt de voortgang van doelstellingen nauwgezet en stuurt bij waar nodig om optimale resultaten te realiseren.
Je houdt de vinger aan de pols bij ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt trends naar strategische aanbevelingen die de concurrentiepositie van de organisatie versterken. Ook beheer je het ATS-systeem en andere recruitmenttools om een soepele, efficiënte workflow te waarborgen.
Je rapporteert aan de CHRO en werkt nauw samen met HR en Businessline Directies om een effectieve en toekomstgerichte talentstrategie te ontwikkelen en te implementeren. Je past binnen in deze rol als je een ervaren en resultaatgerichte professional bent met een sterk verbindend vermogen en een heldere visie hebt op talentacquisitie en employer branding.
Als Manager Recruitment & Employer Branding geef je leiding aan een recruitmentteam en bied je coaching en begeleiding om jouw teamleden te laten groeien in hun rol. De huidige recruitmentstructuur bevindt zich in een fase van ontwikkeling, waarbij volop kansen liggen voor verdere professionalisering en innovatie. Denk hierbij aan data-gedreven werving, het optimaliseren van de candidate experience en het inzetten van moderne recruitmenttechnologieën. Strategische workforceplanning speelt hierin een cruciale rol; het tijdig anticiperen op toekomstige talentbehoeften wordt een integraal onderdeel van de recruitmentstrategie. Samen met jouw team bepaal jij de koers van de recruitmentorganisatie en geef je richting aan de bijbehorende processen. Je volgt de voortgang van doelstellingen nauwgezet en stuurt bij waar nodig om optimale resultaten te realiseren.
Je houdt de vinger aan de pols bij ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt trends naar strategische aanbevelingen die de concurrentiepositie van de organisatie versterken. Ook beheer je het ATS-systeem en andere recruitmenttools om een soepele, efficiënte workflow te waarborgen.
Je rapporteert aan de CHRO en werkt nauw samen met HR en Businessline Directies om een effectieve en toekomstgerichte talentstrategie te ontwikkelen en te implementeren. Je past binnen in deze rol als je een ervaren en resultaatgerichte professional bent met een sterk verbindend vermogen en een heldere visie hebt op talentacquisitie en employer branding.
#LI-IJ1
Ben jij die ervaren Marketing & Communicatie professional met een echte passie voor arbeidsmarktcommunicatie? Is jouw ultieme uitdaging het versterken van de merkidentiteit en reputatie van Newtone op de arbeidsmarkt? In deze mooie rol draag jij bij aan een krachtig en consistent werkgeversimago in de markt waarmee je de betrokkenheid en motivatie van interne medewerkers vergroot en nieuwe talenten aantrekt. Bij Newtone krijg je de kans om écht impact te maken!
Ben jij nieuwsgierig, energiek en heb jij passie voor leren & ontwikkelen? Als Junior Learning & Development Specialist bij Newtone krijg jij de ruimte om impact te maken en bouw je mee aan onze lerende organisatie waarin onze medewerkers én dus ook jijzelf het beste uit zichzelf kunnen halen! Heb je affiniteit met (digitale) leeroplossingen, ben je organisatorisch sterk en heb je oog voor kwaliteit? Dan is deze rol iets voor jou!
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.